２０１８年很多咨詢勞務(wù)派遣公司注冊的，今天昆山財稅之家的小編就注冊勞務(wù)派遣公司的注意事項及要求、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景進行講解：
一、勞務(wù)派遣公司注冊要求及注意事項
勞務(wù)派遣公司：出租本公司員工勞動力為客戶企業(yè)提供人力資源服務(wù)，廣義包括招聘、培訓(xùn)、代理社保公積金、代發(fā)工資等等。
2.注冊要求
（1）注冊資本不得少于人民幣２００萬元；
（２）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（３）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（４）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、注意事項
１．從事勞務(wù)派遣公司的公司法人不存在任何刑事案件檔案，從業(yè)經(jīng)歷無重大人力資源和社會保障部行政處罰。
２．注冊資本要求實繳出具第三方驗資報告。
３．固定場所要求真實并符合規(guī)范，人力資源和社會保障部部門經(jīng)常隨機抽查。
４．法人及主要負(fù)責(zé)人員要求了解《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，并承諾遵守。
５．勞務(wù)派遣行業(yè)實行“先證后照”《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為３年，不取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或證件過期不得從事業(yè)務(wù)，否則沒收違法所得，并處違法所得１倍以上５倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處５萬元以下的罰款。
６．每年３月３１日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：
（６－１）經(jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告；
（６－２）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（６－３）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（６－４）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（６－５）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（６－６）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；
（６－７）設(shè)立子公司、分公司等情況
７．對于注冊資本超過１０００萬的勞務(wù)派遣企業(yè)， 人力資源社會保障行政部門每年不定期抽查一次，接到通知按要求提交報告材料。
三、勞務(wù)派遣公司前景
１． 隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，勞動密集型企業(yè)競爭優(yōu)勢下降導(dǎo)致勞務(wù)派遣市場不斷萎縮。原來的用工大戶逐漸減少對于勞動密集型客戶市場不斷萎縮。
２． 自動化和機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展使得簡單操作工種比例不斷下降，有技能的人才需求不斷加大。新興的勞務(wù)派遣工種不斷增加，專業(yè)性市場規(guī)模不斷擴大。
３． 隨著第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用工需求不斷加大，目前第三產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)模與日俱增，從最開始的保安工種擴大到宣傳員、保潔、導(dǎo)游、導(dǎo)購等多工種，餐飲、旅游、購物、家政行業(yè)需求量后勁很足。
４． 新增的市場主體加速增長，以昆山地區(qū)為例市場主體突破２９萬戶，在昆山注冊公司的數(shù)量不斷攀升，使得勞務(wù)派遣新增市場規(guī)模不斷擴大。
5.２０１８年社保繳納由稅務(wù)部門收繳，目前的情況是保持原來不變做好維穩(wěn)。但是過渡期總會結(jié)束，慢則２－３年快１年開始全額繳納五險一金。這會導(dǎo)致原來的行業(yè)利潤急劇下降甚至虧損。從業(yè)者應(yīng)盡快調(diào)整與客戶簽訂的《人力資源服務(wù)合同》條款，明確雙方承擔(dān)比例或合同金額，來應(yīng)對這次社保新政策。
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